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    00107現代管理學高頻200題

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    ( )認為,人人都有成長和發展的潛力。

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、超Y理論
    • D、X理論
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    論述領導溝通藝術。

    績效考核中,( )是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出,從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現,造成考核結果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、暗示效應偏差

    管理者在一線工作環境直接實施控制活動,這屬于( )

    • A、前饋控制
    • B、現場控制
    • C、反饋控制
    • D、分層控制

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